Prêt d’Honneur
Primes
Dotations
Un prêt d’honneur de maximum 3000€ peut vous être délivré sur la base d’un dossier qui sera validé par le Président et les membres du Conseil de l’ACSBTP.
Engagement
L’employeur et le salarié devront faire parvenir à l’ACSBTP un courrier expliquant la situation pour la demande d’un prêt d’honneur ainsi que toutes les pieces justificatives en remplissant le formulaire ci-dessous. Les dossiers de prêt d’honneur sont strictement confidentiels. Les deux parties s’engagent à rembourser le prêt d’honneur ACSBTP, l’entreprise se porte caution en cas de défaut de remboursement par le salarié et devra solder le prêt à sa place.
Mise en place
Une fois la décision favorable prise par le Conseil pour l’obtention du prêt d’honneur, le salarié et l’employeur recevront un plan de financement à valider ainsi qu’un acte d’engagement à compléter et à signer. Une fois ces documents retournés, la somme sera directement versée sur le compte du salarié. Les mensualités de remboursement du prêt d’honneur devront débuter au début du mois suivant le versement du prêt, puis avant le 5 de chaque mois.
Quelques exemples
Un salarié souhaite acquérir une nouvelle voiture pour pouvoir continuer à se rendre à son travail car la sienne est ancienne et n’est plus fiable. Il en discute avec son employeur et décide ensemble de demander un prêt de 3000€ aupres de notre association. Pour cela ils complètent ensemble l’acte d’engagement et nous le font parvenir. Lors de la réunion des membres du bureau de l’ACSBTP, la décision de l’obtention du prêt d’honneur est discutée et validée. Le virement est mis en place dans les jours qui suivent et l’envoie de l’échéancier également. Les mensualités de remboursement du prêt d’honneur par le salarié débutent le 1er jour du mois suivant la décision.
Une salariée, suite à une séparation, doit retrouver un logement mais n’a pas les finances pour le meubler correctement. L’ACSBTP peut octroyer un prêt d’honneur, sur présentation des factures ou devis ainsi que de l’acte d’engagement des 2 parties , salariée et employeur. Un remboursement de 100€ par mois est mis en place par la salariée jusqu’à remboursement de la totalité du prêt d’honneur. Une lettre de solde de prêt sera envoyée pour finaliser le dossier.
